１．社会保険諸手続 社会保険（健康保険、厚生年金）労働保険 社会保険算定基礎届、報酬月額変更届 その他手続のコンサルティング ２． 労働保険手続 労働保険（労働者災害補償保険、雇用保険）労働保険 年次更新など ３． 助成金の申請 労働省の助成金は雇用保険の中でも雇用三事業と言われる分野で実施されています。必要条件を満たすことによってもっと企業内で活かすことが望まれています。 　中小企業経営者の多くは助成金のことは聞いたことがあるとおもいますが、下記の理由で充分に活用されていません。 　　1. あまりよく知られていない 　　2. 種類が多すぎてどれを受給できるかわからない 　　3. 手続を行える専門知識を持った者（社会保険労務士）が少ない 　　4. 自社での申請は面倒で、会社のリスクを増やす場合がある 当事務所では、顧問先に適切な助成金の説明と、申請の手続き代行業務を行っています。 ４． 年金相談 公的年金は、老後の所得保障の主柱として、高齢者の老後生活を実質的に支えていくことをその役割としています。 しかし日本の年金制度は、『複雑で分かりにくい』ので有名です。 以前、年金国会で国会議員の多くが、制度・運用を理解していないために、失態をさらけ出す結果となりました。 年金の事を、知っているのと知らないのとでは、受給に大変な差があるのです。