中小企業の社長･経営者向けに、経営にお役立ちできる情報を『わかりやすくをモットー』に 発信しています。　　-　Backnumber　2　-　　 　　　　　　-　Backnumber　3へ　- 　　　　-　Backnumber　1へ　- ●年次有給休暇の買取り ある従業員から退職の申し出がありました。退職自体は当社は ●違約金を定める意味 当社は業務の一部をアウトソーシングしています。 ●長時間労働のリスク 当社は製造業なのですが、人員が足りておらず、 ●本店所在地の変更登記 現在の社屋が手狭になってきたため、移転を考えています。 ●賃貸借契約書に必要な印紙 当社は新しく店舗を出そうと物件を探していました。 ●配置転換の注意点 当社の事業所は今まで本社だけだったのですが、事業活動の ●賃金制度変更の手続き 当社は賃金制度の変更を検討しています。 現在、基本給が、 ●役員の責任 当社の代表取締役が、代替わりの準備として、自身の息子を ●契約不適合責任 当社は製造業なのですが、ある取引先(仮に「A社」とします。 ●男性の育児休業取得 当社では、より働きやすい環境づくりを目指して、育児休業 ●休職制度の相違 当社では正社員に対して、業務と関係のない病気や怪我でけ ●不当表示規制(優良誤認) 当社は、自社製品(一般消賛者向けの製品)を紹介するチラシ ●通勤中に起こした事故の責任 当社は、 通勤途中の事故によるリスクを回避するため` 今まで ●役員報酬の上限 当社はそろそろ今期の決算を迎えます。その際、役員報酬を ●重任登記の期限 この度、当社の取締役が任期満了を迎えます。ただ、後任が ●合意管轄裁判所とは 当社が結ぽうとしている契約書に、「本契約に関運する ●契約の基本 先日、長年取引をしてきた会社と納品をめぐつてトラブル ●副業・兼業の取扱い 当社は現在、正社員の兼業・副業を全面的に禁止 ●テレワークのコツ 新型コ口ナウイルス感染症の影響により、 当社でも在宅勤務 ●損害賠償を免除する条項 当社はスポーツジムを運営しています。現在、個人会員に ●年次有給休暇と時間外労働 当社では年次有給休暇を半日単位で取得することを ●身元保証契約と民法改正 当社では、新しく採用する従業員に対し「身元保証人」を ●取締役の欠員 当社の取締役から辞任届が提出されたため、退任登記の申請 ●顧客情報の流出 当社に勤めていた従業員が転職し、ライバル会社に入社しま ●割増賃金の基礎となる賃金 労働基準監督署の調査があり、 割増賃金を計算する際に基礎 ●年次有給休暇の取得義務への対応 2019年4月15日に年次有給休暇(年休)を10日付与した社員が ●株式の譲渡 当社の専務が高齢のため、取締役を退任することとなりました。 ●取締役会への代理出席 当社の取締役1名が手術のため入院しており、月末に開催され ●連休中の出勤 当社は、土曜日、日曜日、祝日を休日と定めています。 ●利益相反取引（直接取引） 当社の代表取締役が当社に金銭を貸し付け、その利息を収入 ●社長の財産と経営権の行方 私は、当社の代表取締役社長であり、100％株主でもあります。 ●個人情報の収集における注意点 当社が契約しているコンサルタントから、当社の住宅事業を拡大 ●通勤経路の届け出と通勤災害 通勤中に事故に遭った従業員がいます。会社へは「電車通勤」と ●未成年者雇用と親権者の同意 当社では、未成年者と契約する際、ご両親の許可を得るように ●残業時の休憩時間 終業は午後6時なのですが、その後残業をする場合には夕食 ●役員社宅の負担割合 役員が社宅を利用する場合に、会社が家賃の半分を負担すれ ●合意管轄裁判所とは 当社が結ぶ契約書に、よく、「本契約、個別契約及びこれに関連 ●株主名簿と株主不明 事業譲渡をするのですが、これを機に株式を代表取締役である ●自社商品の無断転売 当社の製品が、当社の許可なく、A社のホームページ上で販売 ●傷病手当金の支給額 このたび、当社で初めて私傷病により休職する従業員が出まし ●退職後の出産手当金 8月15日が出産予定日の女性従業員が会社を退職することに ●身元保証人の責任 当社では社員の入社時に「身元保証書」を提出してもらっていま ●代表取締役の交代 このたび、当社の代表取締役が交代することとなりました。 ●健康保険の扶養の要件 健康保険の扶養の要件である「収入」について教えてください。 ●資格取得のための学習時間の扱い 当社では社員の研鑽として資格取得を奨励しています。 ●役員社宅の負担割合 役員が社宅を利用する場合に、会社が家賃の半分を負担すれ ●商号の保護 当社は「○○○○」という社名です。 ●賃借人が行方不明 当社が所有する不動産をAに賃貸しています。 ●海外の法人税率など管理について 当社では、海外進出に向けて様々な事項を調べています。 ●健康診断結果の管理について 健康診断は従業員全員が受けておりますが、 ●出向社員の労災 この度、当社の従業員が子会社に出向することになりました。 ●有期事業の成立届 建設業です。労災保険料のことでお尋ねします。 ●被保険者資格喪失後の傷病手当 私傷病にて療養休職している従業員から退職の申し出がありました。 ●健康保険組合への加入 資本提携により、ある企業グループに加わったところ、親会社より、 ●就業規則の記載について 今回初めて就業規則を作ります。 ●雇用と業務委託 パートタイマーとして採用しようと思っていた方から、社会保険に ●期間満了退職者の雇用保険上の取扱い このたび、ある契約社員が雇用契約期間満了にて退職することに ●老齢厚生年金の受給額を減らす要素 私は法人の代表をしております。65歳です。 ●振替休日の半日付与 年次有給休暇では半日付与の取り扱いができますが、振替休日に ●退職勧奨の注意点 当社では人員余剰が生じており、若干名の解雇を ●給与の前払いについて ある従業員から給与を1ケ月分だけ前払いしてくれないかと ●夜勤と休日について 日々、夜勤（夜9時から翌朝6時まで）で勤務する従業員について ●登記の変更を怠ると 当社では、前回の株主総会で取締役を変更しましたが、 ●執行役員とは 当社で「執行役員」という役職を設けようと思っているのですが、 ●建設業の契約書 当社は建設業です。この度、建設工事を下請けに依頼することに ●音楽の著作権 当社ではあるイベントを企画しているのですが、 ●雇用保険料の免除 64歳になると雇用保険料が免除に ●事業用借地権の期間延長 当社は、いくつかの店舗を経営しています。 ●賃料の増額請求 当社では、会社の所有する建物をある会社に貸しています。 ●産前産後休暇の社会保険料 今年から産前産後休暇中の社会保険料が免除されると聞きました。 　　　　　　-　Backnumber　3へ　- 　　　　-　Backnumber　1へ　-