経営講座の第69回目です。  　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 Question 夜勤と休日について 日々、夜勤（夜9時から翌朝6時まで）で勤務する従業員について、休日の 設定はどうしたらいいですか。 1日8時間勤務なので週休2日とすべきだと思うのですが、月曜日の夜から 土曜日の朝にかけて、勤務時間が設定されるので丸2日の休日を確保 できません。 問題がありますか。 Ansｗer 労働基準法の原則どおり、法定労働時間内の所定労働時間とし、法定 休日を確保されているようなので、特に問題はないと考えられます。 まず、勤務時間や休日について労働基準法の原則を確認します。 所定労働時間は、原則として1日8時間、1週40時間が上限となります。 これがいわゆる法定労働時間です。 また、週1日以上の休日を確保することが必要です。これが法定休日と 呼ばれるものです。 そして、法定休日とは、暦日の午前0時から午後12時までの休みを指 します。 ご質問の夜勤における勤務時間・休日を確認しますが、月曜日から 土曜日までの間に1日8時間かつ週40時間の所定労働時間が設定されて います。そして、土曜日の朝6時から日曜を挟んで、月曜日の夜9時までが、 労働より解放されている「お休み」であると思われます。 したがって、法定労働時間（1日8時間、1週40時間）については問題あり ません。また、「日曜日を挟んで」おり、暦日1日分の休日が確保されて いますので、法定休日についても問題はありません。 よって、所定労働時間、休日の設定については現状の運用で適切であると 考えられます。